企業文化の意味合い
● 企業の基本的価値観
製品会社全体がハイテク技術、強力な強度、高品質のサービスに注意を払っています。
●企業使命
顧客の価値を創造し、従業員の未来を創造し、社会の富を創造します。
●人材の考え方
1. 人間本位で人材を重視し、人材を育成し、成長の場を与える。
2. 従業員を大切にし、従業員を尊重し、従業員と一体となり、従業員に故郷に帰るという感覚を与えます。
●経営スタイル
誠実な管理----誠実を約束し、顧客を満足させます。
品質管理---品質第一でお客様に安心を与えます。
協力管理---誠実な協力、満足のいく協力、Win-Winの協力。
人間主義的な管理---才能に注意を払い、文化的な雰囲気に注意を払い、メディアの出版物に注意を払います。
ブランドマネジメント----企業の心のこもったサービスを創造し、企業の有名なイメージを確立します。
サービス管理----高品質のアフターサービスに重点を置き、顧客の権利と利益を保護します。
●経営理念
誠実さと信頼性、相互利益とWin-Win。
企業文化の構築
●チームマネジメントシステム---- 従業員の行動規範を標準化し、誠実に団結し、チームワークの精神を向上させます。
● 接続チャネルの確立 ----販路拡大、販売フィールド拡大。
●顧客満足プロジェクト----品質第一、効率第一。顧客第一、評判第一。
● 従業員満足度プロジェクトt ---- 従業員の人生を尊重し、人格を尊重し、従業員の利益を重視します。
●研修制度設計----専門スタッフ、専門技術者、専門管理人材を育成します。
● インセンティブ制度設計----従業員の士気を向上させ、従業員の業績評価を高め、企業の業績を促進するために、さまざまなインセンティブ制度を設定します。
●職業倫理規定
1. 仕事を愛し、仕事に専念し、従業員の行動規範と倫理、会社の規則と規定を遵守します。
2. 会社を愛し、会社に忠実であり、会社のイメージ、名誉、利益を維持します。
3. 企業の優れた伝統を堅持し、進取の精神を継承します。
4. 職業上の理想と野心を持ち、自らの知恵と力を企業に捧げる意欲のある人。
5. チーム精神と集団主義の原則を追求し、団結して前進し、常に超えます。
6. 正直であり、人々に誠実に接します。あなたの言うことは効果的であり、約束は守られます。
7. 全体の状況を考慮し、良心的かつ責任感を持ち、重い負担を勇敢に担い、個人の利益よりも集団の利益に従います。
8. 職務に専念し、常に作業方法を最適化し、率直に合理的な提案を行います。
9. 現代の職業文明を推進し、労働、知識、才能、創造性を尊重し、文明的な地位の確立に努め、文明的な従業員となるよう努めます。
10. 勤勉・勤勉の精神を貫き、高品質かつ効率的に仕事を遂行します。
11. 文化的成果に焦点を当て、さまざまな文化研究に積極的に参加し、知識を広げ、全体的な品質とビジネススキルを向上させます。
● 従業員の行動規範
1. 従業員の日常的な行動を標準化します。
2. 労働時間、休憩、休暇、出勤、休暇に関する規定。
3. 評価と賞罰。
4. 労働補償、賃金および福利厚生。
画像構築
1.企業環境---良好な地理環境を構築し、良好な経済環境を創造し、良好な科学技術環境を育成する。
2.設備建設---企業インフラ建設を強化し、生産能力と設備建設を強化します。
3. メディア協力---企業イメージを宣伝するために、さまざまなメディアと協力します。
4. 文化出版物 ---- 従業員の文化的資質を向上させるために、社内の文化出版物を作成します。
5. スタッフの服装 --- スタッフの服装は統一しており、スタッフのイメージに注意してください。
6. 企業ロゴ---企業イメージ文化を創造し、ブランドイメージ体系を確立します。