企業文化の意味合い
● 企業のコアバリュー
製品会社全体がハイテク技術、強力な強さ、高品質のサービスに重点を置いています。
● 企業理念
顧客に価値を創造し、従業員に未来を創造し、社会に豊かさを創造します。
● 人材の概念
1. 人間本位で、人材を重視し、人材を育成し、従業員に発展の場を与えます。
2. 従業員を大切にし、従業員を尊重し、従業員と一体感を持ち、従業員に故郷に帰ってきたような感覚を与える。
● 経営スタイル
誠実経営----約束し、誠実さを維持し、顧客を満足させます。
品質管理----品質第一、顧客への安心。
協力管理----誠実な協力、満足のいく協力、Win-Winの協力。
人文主義的経営----人材に注目し、文化的雰囲気に注目し、メディアの出版に注目する。
ブランド管理----会社の心をこめたサービスを創造し、会社の有名なイメージを確立します。
サービス管理----高品質のアフターサービスに重点を置き、顧客の権利と利益を保護します。
● 経営理念
誠実さと信頼性、相互利益とwin-win。
企業文化の構築
● チーム管理システム---- 従業員の行動規範を標準化し、誠実に団結し、チームワーク精神を向上させます。
●接続チャネルの確立---販売チャネルの拡大と販売分野の拡大。
● 顧客満足プロジェクト----品質第一、効率第一、顧客第一、評判第一。
● 従業員満足度プロジェクトt ---- 従業員の生活を大切にし、従業員の人格を尊重し、従業員の利益を重視します。
● 研修システムの設計----プロのスタッフ、プロの技術者、プロの管理者の人材を育成します。
● インセンティブ制度の設計----従業員の士気を高め、従業員の業績評価を高め、企業業績を促進するために、さまざまなインセンティブ制度を導入します。
● 職業倫理規定
1. 仕事を愛し、仕事に献身し、従業員の行動規範と倫理、企業の規則と規制を遵守します。
2. 会社を愛し、会社に忠誠を尽くし、会社のイメージ、名誉、利益を維持する。
3. 企業の優れた伝統を守り、企業精神を継承する。
4. 職業上の理想と野心を持ち、企業のために自らの知恵と力を捧げる意志を持つ。
5. チームスピリットと集団主義の原則を追求し、団結して前進し、常に上回ります。
6. 正直であり、誠意を持って人々に接してください。あなたの言うことは効果を発揮し、約束を守ることになります。
7. 大局を考慮し、良心と責任を持ち、重い荷を勇敢に担い、個人の利益よりも集団の利益に従う。
8. 職務に専念し、常に作業方法を最適化し、率直に合理的な提案を提出します。
9. 現代の職業文明を推進し、労働、知識、才能、創造力を尊重し、文明的な地位の創造に努め、文明的な従業員となるよう努めます。
10. 勤勉と努力の精神を持ち続け、高品質かつ効率的に仕事を完了します。
11. 文化的達成に焦点を当て、さまざまな文化研究に積極的に参加し、知識を広げ、全体的な品質とビジネススキルを向上させます。
● 従業員行動規範
1. 従業員の日常の行動を標準化します。
2. 労働時間、休憩、休暇、出勤及び休暇に関する規定。
3. 評価と報酬と罰。
4. 労働報酬、賃金および福利厚生。
画像構築
1.企業環境----良好な地理的環境を構築し、良好な経済環境を創出し、良好な科学技術環境を育成する。
2.施設建設----企業のインフラ建設を強化し、生産能力と施設建設を増強する。
3. メディア協力----さまざまなメディアと協力し、会社のイメージを宣伝します。
4. 文化出版物 ---- 従業員の文化の質を向上させるために、社内文化出版物を作成します。
5. スタッフの服装 ---- スタッフの服装は統一し、スタッフのイメージを重視します。
6. 企業ロゴ----企業イメージ文化を創造し、ブランドイメージ体系を確立します。