企業文化の意味合い
●エンタープライズコアバリュー
製品会社全体は、ハイテクテクノロジー、強力な強度、質の高いサービスに注意を払っています。
●企業ミッション
顧客に価値を生み出し、従業員の未来を創造し、社会の富を創造します。
●人材の概念
1.人志向、才能を称え、才能を育て、従業員に開発の段階を与えます。
2。従業員の世話をし、従業員を尊重し、従業員と同一視し、従業員に帰国感を与えます。
●管理スタイル
誠実な管理----誠実さを約束し、維持し、顧客を満足させます。
品質管理----最初に品質、顧客を安心させます。
協力管理----誠実な協力、満足のいく協力、双方にとって有利な協力。
人道的管理----才能に注意を払い、文化的な雰囲気に注意を払い、メディア出版物に注意を払ってください。
ブランド管理----会社の心のこもったサービスを作成し、会社の有名なイメージを確立します。
サービス管理----高品質のアフターセールスサービスに焦点を当て、顧客の権利と利益を保護します。
●ビジネス哲学
誠実さと信頼性、相互利益とwin-win。
企業文化の構築
●チーム管理システム----従業員の行動規範を標準化し、誠実な統一性を標準化し、チームワークの精神を改善します。
●接続チャネルの確立 - ---販売チャネルの拡大と販売分野の拡大。
●顧客満足度プロジェクト----最初に品質、最初の効率。最初に顧客、最初に評判。
●従業員の満足度プロジェックT ----従業員の生活を思いやり、従業員の性格を尊重し、従業員の利益を重要視します。
●トレーニングシステムの設計----専門スタッフ、専門技術者、専門的な管理才能を培います。
●インセンティブシステム設計----従業員の士気を改善し、従業員のパフォーマンス評価を増やし、企業のパフォーマンスを促進するために、さまざまなインセンティブスキームを設定します。
●職業倫理のコード
1.従業員の行動規範と倫理、および企業の規則と規制を順守し、仕事に献身します。
2。会社を愛し、会社に忠実であり、会社のイメージ、名誉、利益を維持します。
3。企業の素晴らしい伝統を順守し、企業の精神を進めています。
4.専門的な理想と野心を持ち、彼らの知恵と強さを企業に捧げたいと思っています。
5.チームの精神と集団主義の原則を追求し、団結して前進し、常に上回る。
6.正直になり、人々を誠実に扱います。あなたが言うことは効果的であり、あなたの約束を守ります。
7.全体的な状況を考え、良心的で責任を負い、勇敢に重い負担をかけ、個人の利益の集団的利益に従う。
8。義務に専念し、作業方法を絶えず最適化し、率直に合理的な提案を提出しました。
9.現代の専門文明を促進し、労働、知識、才能、創造性を尊重し、文明化された地位を創造するよう努め、文明化された従業員になるよう努めます。
10。勤勉さと勤勉さの精神を前進させ、高品質と効率で作業を完了します。
11.文化的成果に焦点を当て、さまざまな文化研究に積極的に参加し、知識を拡大し、全体的な品質とビジネススキルを向上させます。
●従業員の行動規範
1.従業員の日々の行動を標準化します。
2。労働時間、休息、休暇、出席、休暇規制。
3。評価と報酬と罰。
4。労働補償、賃金、給付。
画像構造
1。エンタープライズ環境----優れた地理的環境を構築し、優れた経済環境を作り、優れた科学的技術環境を育成します。
2。施設の建設----エンタープライズインフラストラクチャの建設を強化し、生産能力と施設の建設を強化します。
3。メディア協力----さまざまなメディアと協力して、会社のイメージを促進します。
4。文化出版物----従業員の文化的質を向上させるために、会社の内部文化出版物を作成します。
5。スタッフの衣類----ユニフォームのスタッフドレス、スタッフの画像に注意を払ってください。
6。コーポレートロゴ----企業のイメージ文化を作成し、ブランドイメージシステムを確立します。